היום כל עסק חייב עורך דין. למה זה לא ברור לכולם? כי מספר נושאים שבאחראיות טיפול עורך דין תיאורטי אפשר לעשות בלעדיו. בפועל כתיבת מכתבים ומסמכים, בירורים ושיחות ידרשו ימי עבודה, הזמן הזה אפשר להשקיע בפיתוח עסקי ולתת למקצוענים לעשות את העבודה שלהם.
תבקשו הצעה שכוללת סעיפים הבאים:
טיפול בגבית חובות ונקיטת הליכי הוצאה לפועל
ייעוץ שותף (כולל יעוץ טלפוני)
טיפול במכתבי התראה לחייבים / גורמים שונים
ייצוג העסק בהליכים משפטיים בבימ"ש, בי"ד לעבודה, עניינים מקומיים וכיו"ב
עריכת חוזים
קיימים שני מודלים בסיסים לעבודה עם עורך דין: תשלום סמלי קבוע עבור ייעוץ שותף ותשלומים לטיפול לפי מחירון – 10% או תשלום קבוע שכולל מראש את כל הסעיפים (קבלנות). למעשה, מודל ראשון מתאים לעסקים קטנים ובינוניים, ועסקים גדולים יעדיפו מודל שני.
תבקשו הצעה שכוללת סעיפים הבאים:
טיפול בגבית חובות ונקיטת הליכי הוצאה לפועל
ייעוץ שותף (כולל יעוץ טלפוני)
טיפול במכתבי התראה לחייבים / גורמים שונים
ייצוג העסק בהליכים משפטיים בבימ"ש, בי"ד לעבודה, עניינים מקומיים וכיו"ב
עריכת חוזים
קיימים שני מודלים בסיסים לעבודה עם עורך דין: תשלום סמלי קבוע עבור ייעוץ שותף ותשלומים לטיפול לפי מחירון – 10% או תשלום קבוע שכולל מראש את כל הסעיפים (קבלנות). למעשה, מודל ראשון מתאים לעסקים קטנים ובינוניים, ועסקים גדולים יעדיפו מודל שני.
אומנם יש כמה נושאים שעדיף לא לתת לעו"ד שלכם אלא לפנות לעו"ד לענייני עבודה. חוזי עבודה, טיפול במהלך יחסי עובד-מעביד וכו'. מדובר בתחום שדורש התמקחות שונה.לפני שאתם בוחרים עו"ד תעשו סקר קטן כדי לא להיתקע בניגוד אינטרסים ולא מדובר במתחרים אלא בשותפים/ לקוחות נוכחים ועתידים.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה